新入社員教育

   文系理系問わずに募集を行うのは、セールスエンジニア、システムエンジニアとして育成する環境が整っているからです。

   内定者には入社前研修、そして入社後も社内、外部での基本研修(3カ月)を実施、その後、職場研修(OJT)を実施し、

   一年後にはプロジェクトのメンバーとして活躍していただいている実績があります。

 

 

導入研修 (入社前~4月)  社会人としての基本的なマナーを中心に学ぶ研修となります。
集合技術教育 (4月~6月下旬)  社会人としての基本的なマナーを中心に学ぶ研修となります。
(4月~6月下旬)  コンピュータに関する基礎知識の取得が中心となります。
          ・基本構造(データベース/アルゴリズム等)
          ・言語演習(システム開発における工程:プロセスの習得)
(7月~9月下旬)  OJT: オンザジョブトレーニング
          配属先で使用する「言語」を含み、現場サイドカリキュラムで
          実務トレーニングを行います。