新入社員教育

新入社員教育

文系理系問わずに募集を行うのは、セールスエンジニア、システムエンジニアとして育成する環境が整っているからです。

内定者には入社前研修、そして入社後も社内、外部での基本研修(3カ月)を実施、その後、職場研修(OJT)を実施し、一年後にはプロジェクトのメンバーとして活躍していただいている実績があります。

導入研修

(入社前~4月)

社会人としての基本的なマナーを中心に学ぶ研修となります。
(共通)

集合技術教育

(4月~6月下旬)

社会人としての基本的なマナーを中心に学ぶ研修となります。
(共通)

(4月~6月下旬)

コンピュータに関する基礎知識の取得が中心となります。(SE)
・基本構造(データベース/アルゴリズム等)
・言語演習(システム開発における工程:プロセスの習得)

(7月~9月下旬)

OJT: オンザジョブトレーニング (SE)
配属先で使用する「言語」を含み、現場サイドカリキュラムで実務トレーニングを行います。